7月24日阳掐，在中國建筑組建40周年總結(jié)會上始衅，2022版企業(yè)文化手冊《中建信條》、員工行為規(guī)范手冊《十典九章》正式發(fā)布缭保。

　　2022版《中建信條》《十典九章》是對40年來中國建筑文化精神的凝練與升華汛闸，在中國建筑組建40周年之際發(fā)布，是在新時代傳承優(yōu)秀文化艺骂、凝聚奮進(jìn)力量诸老，建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓著钳恕、創(chuàng)新領(lǐng)先孕锄、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)的重要舉措。下面苞尝，就跟隨藍(lán)寶了解一下修訂要點(diǎn)吧畸肆。

　　提高政治站位。2022版手冊貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的重要論述宙址，以及黨中央轴脐、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的決策部署，落實國務(wù)院國資委和中建集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃有關(guān)要求。將堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)大咱、服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展恬涧、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貫穿全篇碴巾，旨在進(jìn)一步踐行社會主義核心價值觀溯捆，實現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”“文化軟實力強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，助力文化強(qiáng)國建設(shè)厦瓢。契合企業(yè)需求提揍。2022版手冊契合以一流企業(yè)文化助力建設(shè)世界一流企業(yè)的需求，融入中國建筑在文化理念深化方面的新實踐和新進(jìn)展煮仇，體現(xiàn)中國建筑勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”劳跃、落實“雙碳”戰(zhàn)略、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型浙垫、構(gòu)建價值生態(tài)圈等實踐刨仑。推動構(gòu)建文化發(fā)展新格局，為集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚廣泛思想共識夹姥、熔鑄牢固精神基石杉武。突出精神引領(lǐng)。2018至2019年辙售，中國建筑精神維度擴(kuò)展為“愛國轻抱、奮斗、求實圾亏、奉獻(xiàn)十拣、誠信、創(chuàng)新志鹃、超越夭问、共贏”；2020年曹铃，總結(jié)提煉“聽黨召喚缰趋、不畏艱險、團(tuán)結(jié)奮斗陕见、使命必達(dá)”的“火雷精神”秘血；2021至2022年，經(jīng)梳理评甜、研討并向全系統(tǒng)征集意見灰粮，總結(jié)提煉“中國建筑精神”即“忠誠擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)”忍坷，并以之引領(lǐng)2022版手冊粘舟。強(qiáng)調(diào)傳承為先熔脂。2022版手冊修訂強(qiáng)調(diào)傳承為先、與時俱進(jìn)柑肴∠既啵《中建信條》保持企業(yè)使命、企業(yè)愿景晰骑、核心價值觀提法不變适秩，《十典九章》保持“篤誠守信、專業(yè)敬業(yè)硕舆、品質(zhì)至上秽荞、協(xié)同聯(lián)動、綠色人文”等行為十典岗宣、“尊重平等蚂会、真誠寬容淋样、適度適宜耗式、自律自省”“協(xié)調(diào)、有序趁猴、規(guī)范刊咳、適時、隨俗”等禮儀九章提法不變儡司，在詮釋方面與時俱進(jìn)娱挨。堅持穩(wěn)中求進(jìn)。2022版手冊修訂堅持一脈相承捕犬、穩(wěn)中求進(jìn)跷坝。《中建信條》梳理調(diào)整文化演進(jìn)歷程碉碉，《十典九章》調(diào)整形成“守正創(chuàng)新柴钻、規(guī)范高效、主動擔(dān)當(dāng)垢粮、接續(xù)奮斗贴届、清正廉潔”等行為十典內(nèi)容，借鑒新時代表達(dá)方式及用語蜡吧，與新的工作情景結(jié)合毫蚓，更加清晰指明禮儀九章的行為指向。

　　新時代新征程昔善，中國建筑全系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹2022版《中建信條》《十典九章》元潘，進(jìn)一步踐行社會主義核心價值觀，實現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”“文化軟實力強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)君仆，助力文化強(qiáng)國建設(shè)翩概。

　　以“知”為前提啸澡。高度重視、組織學(xué)習(xí)2022版手冊精神實質(zhì)氮帐，適時編制嗅虏、及時更新各單位文化手冊。組織各具特色的文化宣貫活動上沐，創(chuàng)新形式皮服、營造氛圍，推動文化核心理念轉(zhuǎn)化成為員工日常行為習(xí)慣参咙，融入具體工作之中龄广，做到“內(nèi)正其心、外正其容”蕴侧。以“信”為關(guān)鍵择同。充分發(fā)揮各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在文化落地中的關(guān)鍵作用，通過領(lǐng)導(dǎo)垂范净宵、榜樣引領(lǐng)敲才，增強(qiáng)全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、自豪感和自信心择葡，讓文化理念變成全體員工的信念紧武，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為向心力和凝聚力，進(jìn)一步堅定主心骨敏储、匯聚正能量阻星、振奮精氣神。以“行”為重點(diǎn)已添。通過黨建引領(lǐng)妥箕、制度約束、考核激勵等舉措更舞，推動全系統(tǒng)將所堅信的價值核心付諸于行畦幢，激發(fā)全體員工形成事業(yè)共同體，以使命愿景為前進(jìn)方向疏哗，以共同的價值觀和行為準(zhǔn)則塑強(qiáng)精神風(fēng)骨呛讲，共同建證美好時代，拓展幸阜捣睿空間贝搁！

　　篤信而立，其力自發(fā)芽偏！篤信而行雷逆，其程必遠(yuǎn)！（企業(yè)文化部供稿）