一泪喊、招聘簡介

　　為滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野骏庸，拓寬優(yōu)秀干部人才發(fā)現(xiàn)渠道毛甲，深入推進(jìn)中建六局和中建絲路戰(zhàn)略性協(xié)同聯(lián)動，引導(dǎo)年輕干部通過自薦與組織推薦方式深度參與企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)敞恋，助推企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)人才丽啡，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘中建六局和中建絲路部分領(lǐng)導(dǎo)崗位硬猫。本次招聘堅(jiān)持黨管干部补箍、黨管人才原則改执，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄瓤友拧⑽搴暮１补摇⑷稳宋ㄙt的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持公開、公正裹粤、透明的市場化招聘機(jī)制≈盏伲現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二、招聘崗位

　　（一）中建六局

　　1.二級子企業(yè)總經(jīng)理

　　2.總部部門副職

　　3.區(qū)域分局營銷副職

　　注：招聘崗位適用于中建六局總部及所屬分局遥诉、二級子公司

　　（二）中建絲路

　　1.區(qū)域總部營銷副總

　　2.區(qū)域總部高級營銷經(jīng)理

　　三拇泣、招聘基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念；

　　2.具有國有企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)矮锈；

　　3.具有正確的業(yè)績觀霉翔，工作業(yè)績突出；

　　4.忠誠于企業(yè)苞笨，認(rèn)同中建六局企業(yè)文化债朵，珍惜和維護(hù)中國建筑品牌；

　　5.具有履行崗位職責(zé)所必需的領(lǐng)導(dǎo)力瀑凝，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和突出的管理能力序芦，具備敏銳的洞察力，業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬粤咪；

　　6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行谚中，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作寥枝，廉潔從業(yè)藏杖，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　四脉顿、崗位職責(zé)及任職資格

　　詳見《中建六局和中建絲路崗位基本職責(zé)及任職資格》。

　　五点寥、聘期及薪酬待遇

　　1.任期期限

　　按照任期制和契約化管理要求艾疟，實(shí)行聘任制，任期屆滿敢辩，根據(jù)工作需要蔽莱、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。

　　2.薪酬待

　　中建六局招聘崗位：二級子企業(yè)總經(jīng)理戚长、總部及分局副職崗位按照工程局相關(guān)薪酬辦法執(zhí)行盗冷；

　　中建絲路招聘崗位：區(qū)域總部營銷副總及高級營銷經(jīng)理按照絲路總部相關(guān)薪酬辦法執(zhí)行。

　　六同廉、招聘程序

　　1.招聘工作按照個(gè)人報(bào)名仪糖、資格審核柑司、面試答辯、確定考察對象锅劝、組織考察或背景調(diào)查攒驰、公司黨組織會議討論決定、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行故爵；

　　2.應(yīng)聘者對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)玻粪，否則取消應(yīng)聘資格。

　　七诬垂、具體事宜

　　（一）應(yīng)聘材料

　　1.學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件劲室、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱结窘、執(zhí)業(yè)資格很洋、專業(yè)成果及重要獎勵(lì)等）電子掃描件；

　　2.近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告晦鞋、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料蹲缠、相關(guān)證明材料掃描件。

　　（二）報(bào)名通道及時(shí)間

　　應(yīng)聘人員可掃描下方二維碼進(jìn)行應(yīng)聘登記悠垛，請于2024年12月25日前投遞應(yīng)聘材料线定。

中建六局投遞通道

中建絲路投遞通道

　　（三）聯(lián)系方式

　　尹經(jīng)理（中建六局）：022-24161678

　　王經(jīng)理（中建絲路）：029-88892106-6695