摘要：企業(yè)的健康發(fā)展離不開員工的共同努力庐冯，在人才越來越重要的今天，中建南方將員工尤其是青年員工視為最重要的利益相關(guān)方之一慧妄，保障員工的基本權(quán)益顷牌，打造人才發(fā)展平臺(tái)，重視青年員工成長塞淹。結(jié)合深圳地鐵9號(hào)線建設(shè)實(shí)際窟蓝，中建南方通過“三融三創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式，縮短人才培養(yǎng)周期饱普，提高培養(yǎng)質(zhì)量运挫，激發(fā)人才潛力，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)化和閉環(huán)管理费彼，助力深圳地鐵9號(hào)線優(yōu)質(zhì)高效履約和公司跨越發(fā)展滑臊。

　　關(guān)鍵詞：軌道交通 人才培養(yǎng) 三融三創(chuàng)

　　一、背景

　　深圳地鐵9號(hào)線是中國建筑首條以BT模式承接的整條地鐵線路箍铲，總投資153億元雇卷，這個(gè)工程的中標(biāo)刷新了中國建筑“第一大單”新紀(jì)錄，是中國建筑基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)發(fā)展的又一座里程碑颠猴，被譽(yù)為中國建筑“1號(hào)工程”关划。

　　工程承接之初，中建南方就面臨地鐵“帶狀”施工與中國建筑過去熟悉的房建“點(diǎn)式”施工存在巨大差異翘瓮、城市軌道交通領(lǐng)域成熟專業(yè)技術(shù)人才和項(xiàng)目管理人才嚴(yán)重短缺等諸多困難贮折，如何凝聚、培養(yǎng)资盅、激勵(lì)中建參建各單位員工调榄，幫助中建參建各單位員工快速成長為軌道交通領(lǐng)域的骨干人才踊赠，實(shí)現(xiàn)深圳地鐵9號(hào)線高品質(zhì)履約，是中建南方成立伊始就肩負(fù)著的艱巨而又光榮的歷史使命每庆。

　　在總公司筐带、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部以及各兄弟單位的幫助和支持下，中建南方從政策缤灵、制度伦籍、措施等層面著力，積極探索與城市軌道交通施工管理相適應(yīng)的人才培養(yǎng)模式腮出，打造中國建筑軌道交通管理領(lǐng)域的“黃埔軍刑唬”。

　　二胚嘲、責(zé)任行動(dòng)

　　中建南方秉承“投資南方作儿，共享成長”企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“融合慢逾、創(chuàng)新立倍、奉獻(xiàn)、超越”企業(yè)精神侣滩，通過“三融三創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式口注，致力于成就員工、關(guān)愛員工君珠，為員工拓展幸盖拗荆空間，積極踐行社會(huì)責(zé)任策添。

　〔牟俊（一）融入深圳，創(chuàng)新多主體培養(yǎng)平臺(tái)

　　1.以人為本唯竹，推進(jìn)人才屬地化管理

　　中建南方在深圳地鐵9號(hào)線的建設(shè)過程中乐导，不斷深入推進(jìn)員工屬地化管理，從黨團(tuán)的關(guān)系屬地化到員工人事關(guān)系浸颓、戶口檔案物臂、社保體系的屬地化，不斷融入深圳爭取資源产上，員工充分享受到屬地化管理帶來的諸如住房租房棵磷、子女入學(xué)等方面的便利，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感晋涣、認(rèn)同感仪媒，人員穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2.搭建平臺(tái)谢鹊，推進(jìn)多方共建共培

　　通過搭建“筑夢(mèng)南方”青年骨干錘煉營等員工學(xué)習(xí)平臺(tái)算吩，充分利用中國建筑留凭、深圳市委、深圳市工會(huì)赌莺、深圳市團(tuán)委等優(yōu)勢(shì)資源冰抢，邀請(qǐng)學(xué)者松嘶、院士等系統(tǒng)內(nèi)外部專家開展安全質(zhì)量艘狭、盾構(gòu)施工、項(xiàng)目管理翠订、機(jī)械設(shè)備安全等方面在崗培訓(xùn)和講座共計(jì)500余次巢音，參訓(xùn)人次超10000余次。圍繞公司市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目高品質(zhì)履約尽超，成立了9個(gè)專項(xiàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室官撼，設(shè)立21個(gè)研究課題，通過展開研究似谁、總結(jié)成果傲绣、推廣應(yīng)用，切實(shí)將優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力巩踏。

　⊥核小（二）融入軌道交通，創(chuàng)新專業(yè)化管理體系

　　1.創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制塞琼，打造人才培養(yǎng)的“航空母艦”

　　中建南方以提高團(tuán)隊(duì)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)菠净、輔助員工成長成才為主線，通過與軌道交通項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合彪杉，積極創(chuàng)新與軌道交通領(lǐng)域相適應(yīng)的員工培訓(xùn)機(jī)制毅往。

　　針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分綜合培訓(xùn)派近、專業(yè)培訓(xùn)和系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)三個(gè)層次攀唯，采取在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)渴丸、業(yè)務(wù)競技侯嘀、工作交流等多種培訓(xùn)方式，強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)曙强。

　　針對(duì)大學(xué)畢業(yè)三年內(nèi)的青年員工残拐，中建南方實(shí)施“雙導(dǎo)師帶徒”制度，發(fā)布《青年員工培養(yǎng)手冊(cè)》碟嘴，設(shè)置青年員工培養(yǎng)目標(biāo)溪食、記錄青年員工成長痕跡，發(fā)揮職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師和業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師的“傳娜扇、幫错沃、帶”作用栅组，引導(dǎo)廣大青年員工成為具有高尚職業(yè)道德、嫻熟職業(yè)技能枢析、優(yōu)良工作業(yè)績的崗位能手玉掸，帶領(lǐng)青年員工立足崗位建功立業(yè)。

　　針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部醒叁，中建南方開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)和中層干部培訓(xùn)班司浪，依托深圳市委、鄭州市委把沼、中建集團(tuán)啊易、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部等優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，完善干部隊(duì)伍建設(shè)體系饮睬，公司干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化租谈，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)增強(qiáng)。

　　2.暢通晉升通道捆愁，靈活實(shí)現(xiàn)“選人”割去、“育人”、“用人”

　　中建南方設(shè)置業(yè)務(wù)主辦昼丑、業(yè)務(wù)主管呻逆、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理助理矾克、部門副職页慷、部門正職、副三總師胁附、副總和三總師酒繁、公司主要領(lǐng)導(dǎo)九個(gè)層級(jí)的晉升機(jī)制，并為員工晉升建立了管理序列和專業(yè)技術(shù)序列雙序列職業(yè)發(fā)展通道控妻，實(shí)現(xiàn)了人才分類培養(yǎng)管理州袒。

　　五年來，中建南方按照“德才兼?zhèn)涔颉⒁缘聻橄壤煽蕖⑷稳藶橘t”的用人原則，對(duì)培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才選撥任用菇存，成功實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)了一批夸研，儲(chǔ)備了一批，使用了一批”人才培養(yǎng)目標(biāo)依鸥，晉升員工70余名亥至，破格提拔10余名，在晉升的70余名員工中，年齡在35歲以下的占比超過70%姐扮，為今后選拔培養(yǎng)和使用年輕干部提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)絮供。

　　（三）融入企業(yè)發(fā)展茶敏，創(chuàng)新多元化成長載體

　　積極向上壤靶、科學(xué)和諧的企業(yè)文化是企業(yè)長足發(fā)展的基礎(chǔ)，也是員工成長的載體惊搏，在軌道交通項(xiàng)目建設(shè)中贮乳，企業(yè)文化的建設(shè)不僅有利于促進(jìn)員工工作積極性的提高，還能為項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持胀屿。

　　1.建立以人為本的員工成長環(huán)境

　　建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度塘揣，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展宿崭。設(shè)立籃球、足球才写、羽毛球葡兑、徒步等各類興趣協(xié)會(huì)、定期組織相關(guān)賽事和活動(dòng)赞草，豐富青年員工業(yè)余生活讹堤。

　　2.拓展多元化、立體化員工活動(dòng)平臺(tái)

　　中建南方抓住重要場(chǎng)合厨疙、重要節(jié)點(diǎn)洲守、重要活動(dòng)，舉辦系列特色活動(dòng)沾凄，激發(fā)員工個(gè)人價(jià)值感和集體榮譽(yù)感梗醇。

　　中建南方聚焦軌道交通項(xiàng)目重大工程節(jié)點(diǎn)，深化中國建筑“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”和“三聯(lián)建”特色品牌活動(dòng)撒蟀，定期總結(jié)評(píng)比表彰叙谨，形成“比、學(xué)保屯、趕手负、超”良好氛圍。公司組織開展“奔跑吧9號(hào)線”熱滑姑尺、深圳地鐵9號(hào)線“三權(quán)移交”竟终、“共建同乘?略影九號(hào)線”參建員工試乘和記者探營、“相約地鐵?見證軌通”市民記者探營切蟋、深圳地鐵9號(hào)線“通車儀式”等一系列特色活動(dòng)统捶，啟動(dòng)“魅力青春?筑夢(mèng)南方”青年文化節(jié)，聯(lián)合各參建工程局開展文娛類、體育類瘾境、教育類等各類文化活動(dòng)100余次歧杏，進(jìn)一步增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。圓滿承辦基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部“筑夢(mèng)十三五迷守，同繪中建藍(lán)”五四主題活動(dòng)犬绒，組織“五比一促”演講比賽并參加事業(yè)部比賽，榮獲冠軍和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)兑凿，在地鐵集團(tuán)各類體育比賽凯力、演講比賽中，均名列央企前茅礼华。彰顯了中國建筑央企風(fēng)范咐鹤，展示了中建員工風(fēng)采，捍衛(wèi)了中國建筑文化品牌圣絮。

　　中建南方堅(jiān)持把中國建筑“拓展幸钙砘蹋空間”的企業(yè)使命融入到員工培養(yǎng)工作之中，倡導(dǎo)員工積極參與社區(qū)建設(shè)管理扮匠、服務(wù)社區(qū)居民捧请、服務(wù)弱勢(shì)群體等活動(dòng)。截至目前棒搜，公司成立志愿服務(wù)隊(duì)20余支疹蛉，義工總?cè)藬?shù)達(dá)到300余人，義工隊(duì)伍先后深入學(xué)校力麸、敬老院以及社區(qū)可款、街頭開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)90余次，2個(gè)團(tuán)隊(duì)獲評(píng)深圳市優(yōu)秀義工組織克蚂。特別是光明滑坡災(zāi)害發(fā)生后闺鲸，按照總公司整體安排，中建南方迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案陨舱，統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)各單位翠拣，日夜奮戰(zhàn)，全力以赴推進(jìn)搶險(xiǎn)救援游盲，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年員工误墓，受到各方好評(píng)。

　　三益缎、履責(zé)成效

　∶栈拧（一）提前通車樹品牌

　　深圳地鐵9號(hào)線提前兩個(gè)月高質(zhì)量開通，創(chuàng)造了中國建筑軌道交通領(lǐng)域新的深圳速度莺奔，樹立了中國建筑軌道交通領(lǐng)域新的品牌欣范。立足深圳地鐵9號(hào)線創(chuàng)建的管理模式和人才培養(yǎng)體系，不僅有力促進(jìn)了南方公司在軌道交通領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展，也為中國建筑在全國地鐵市場(chǎng)開花結(jié)果打下了基礎(chǔ)恼琼。

　》劣肌（二）人才培養(yǎng)結(jié)碩果

　　從深圳地鐵9號(hào)線伊始，中建南方先后投資建造了鄭州地鐵3號(hào)線晴竞、深圳地鐵13號(hào)線等一批重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目蛙卤，形成了扎根深圳、輻射南方噩死，粵颤难、瓊、豫全面開花的良好態(tài)勢(shì)已维；中國建筑地鐵業(yè)務(wù)和品牌從無到有行嗤，從少到多，從陌生到熟練垛耳，南寧栅屏、徐州、佛山艾扮、長沙既琴、成都、重慶泡嘴、福州、廈門逆济、青島等地遍地開花酌予，躋身中國軌道交通建設(shè)領(lǐng)域主力軍行列。

　　截至目前奖慌，中建南方向中建系統(tǒng)內(nèi)單位輸送了高級(jí)管理人才30余人抛虫，為中國建筑在全國地鐵領(lǐng)域遍地開花提供了高端人才支撐；還輸送了軌道交通專業(yè)人才80余人简僧，這些青年才俊目前均在各個(gè)系統(tǒng)和領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面建椰。曾在深圳地鐵9號(hào)線參與建設(shè)的各工程局管理人員，在深圳地鐵9號(hào)線通車后岛马，憑借9號(hào)線積累的豐富經(jīng)驗(yàn)棉姐，紛紛成長為各工程局三級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。中建南方被譽(yù)為中國建筑軌道交通管理領(lǐng)域的“黃埔軍欣材妫”伞矩。

　　四、結(jié)語

　　通過“三融三創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式夏志，員工凝聚力乃坤、幸福感和專業(yè)素養(yǎng)得到全面提升，同時(shí)在深圳打造了優(yōu)秀的文化品牌，深圳市直機(jī)關(guān)工委湿诊、建設(shè)工會(huì)狱杰、團(tuán)市委等領(lǐng)導(dǎo)給予中建南方高度評(píng)價(jià)：中國建筑是中國優(yōu)秀企業(yè)文化名片、中建南方是深圳優(yōu)秀企業(yè)文化名片厅须！廣東省及深圳市主要領(lǐng)導(dǎo)也稱贊中國建筑“講政治仿畸、反應(yīng)快、專業(yè)強(qiáng)九杂、秩序優(yōu)颁湖、效率高”，彰顯了長子情懷例隆，央企擔(dān)當(dāng)甥捺。

　　中建南方將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，進(jìn)一步秉承“投資南方镀层，共享成長”企業(yè)核心價(jià)值觀镰禾，堅(jiān)持“融合、創(chuàng)新唱逢、奉獻(xiàn)吴侦、超越”企業(yè)精神，以新承接的深圳地鐵13號(hào)線項(xiàng)目為平臺(tái)坞古，重視人才培養(yǎng)备韧，堅(jiān)持成就員工、關(guān)愛員工痪枫，培養(yǎng)更多基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域管理人才织堂，為中國建筑的轉(zhuǎn)型升級(jí)做出更大貢獻(xiàn)，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任奶陈。（中建基礎(chǔ)供稿）