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信為本
WITH INTEGRITY
AS THE COR E
為什么重要
獲得尊重，享有自由表達(dá)赎败、平等對(duì)待和申訴的權(quán)利
以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)人權(quán)責(zé)任是中國(guó)建筑以人為本情懷的體現(xiàn)
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和安全和諧的工作環(huán)境
解決社會(huì)就業(yè)問題
我們的行動(dòng)
平等對(duì)待員工梭纹，不因國(guó)籍潜索、性別叮喳、種族等原因歧視員工
創(chuàng)造條件幫助特殊群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)
加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)健康與安全現(xiàn)狀的關(guān)懷與管理 助 力 出 彩 人 生
提升員工職業(yè)能力
人無信而不立钥庇。我們營(yíng)造平等烤送、尊重的氛圍智嚷，關(guān)心
我們做到了
人卖丸、成就人，對(duì)員工以誠(chéng)相待盏道。讓誠(chéng)信成為激勵(lì)員
公布信訪辦地址稍浆、接待場(chǎng)所、電子信箱猜嘱、辦公電話等措施支持員工行使申訴權(quán) 工的精神支柱衅枫，也成為員工必備的基本素質(zhì)；讓誠(chéng)
加強(qiáng)溝通朗伶，通過問卷調(diào)查弦撩、實(shí)地走訪了解員工現(xiàn)實(shí)問題，提高了員工滿意度 信凝聚人心论皆，為企業(yè)生存發(fā)展提供無限的動(dòng)力益楼。
203.2 萬元
完善困難員工幫扶救助制度猾漫，發(fā)放困難員工慰問金
安全培訓(xùn)覆蓋率 企業(yè)層面培訓(xùn) 合計(jì)培訓(xùn)作業(yè)人員達(dá)百萬人次
100 % 380 次
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